logo
    вхід

    УМОВИ КОРИСТУВАННЯ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ

    1. Загальні положення

    1.1 Ці Умови є юридично обов’язковою угодою між вами – роботодавцем, який шукає працівників (далі – «Компанія»), – і власником Сайту – Товариством з обмеженою відповідальністю «рівні», зареєстрованим за адресою: 02121, Україна, місто Київ, проспект Бажана Миколи, будинок, 3, офіс, 14 (далі – «rivni»).

    1.2 Ці Умови регулюють взаємні права та обов’язки Компанії та rivni щодо користування Сайтом і послугами, які надаються за його допомогою.

    1.3 Ці Умови є публічною офертою та вважаються повністю прийнятими Компанією при проставленні електронної відмітки «З Умовами користування ознайомився та згоден» під час використання Сайту.

    1.4 Загальне розуміння термінології, застосовної при наданні послуг rivni:

    «Безлімітний доступ до бази шукачів» - Сервіс, що надає можливість відкриття зрізів рекрутерів rivni (далі – Зріз) та контактів шукачів в базі резюме на сайті https://rivni.net.ua/. Строк, протягом якого надається сервіс, обирається клієнтом самостійно при виборі послуги. Якщо сервіс «Безлімітний доступ до бази шукачів» включено до складу пропозиції підписки, то строк дії такого доступу складає один місяць з дати активації відповідної пропозиції підписки. У випадку активації кількох підписок в межах одного і того ж періоду їх дії загальна сума ліміту відкриття Зрізів та контактів, а також термін доступу до бази шукачів не сумується. В такому випадку, кінцевий строк доступу до бази резюме встановлюється рівним максимальній даті закінчення дії активованих підписок.

    Будь-який сервіс з назвою «Безлімітний доступ до бази шукачів» або з цим ж словосполученням у назві сервісу, що використовується Компанією включає в себе наступну кількість переглядів:
    1. не більше ніж 100 контактів в день.

    Застереження. У випадку перевищення кількості переглядів, вказаної в цьому пункті, а також у випадку застосування будь-якого програмного забезпечення, що допомагає у перегляді бази шукачів або окремої групи Зрізів та контактів, що знаходяться в такій базі шукачів на Сайті, активність Компанії буде визнана підозрілою або Компанію буде визнано як таку, що порушує п. 3.9 Умов користування для роботодавців. В такому випадку, rivni залишає за собою право закрити доступ Компанії до Сайту та припинити будь яку подальшу співпрацю без накладення на rivni будь-яких штрафних санкцій.

    2. ОПИС САЙТУ

    2.1 За допомогою Сайту rivni Компанії мають можливість:
    1. розміщувати свої вакансії, які будуть доступні для перегляду всім користувачам Сайту, та отримувати відгуки на вакансії від користувачів Сайту;
    2. знаходити резюме у базі резюме за різними критеріями, які наявні на сайті;
    3. здійснювати таргетовану розсилку своїх вакансій по базі шукачів Сайту.

    2.2 Послуги Сайту є платними. Оплата послуг здійснюється відповідно до розділу 5 цих Умов.

    2.3 Порядок надання послуг, передбачених пунктом 4, 5, а також порядок надання інших послуг інформаційно-рекламного характеру додатково регулюється Публічною офертою про надання інформаційно-рекламних послуг, доступною на Сайті за адресою:https://rivni.net.ua/.

    3. ПОРЯДОК РЕЄСТРАЦІЇ КОМПАНІЇ НА САЙТІ

    3.1 Для використання всіх функціональних можливостей і послуг Сайту Компанії необхідно зареєструватися. Використання послуг Сайту та реєстрація на Сайті означає повне та беззастережне прийняття цих Умов.

    3.2 Для успішної реєстрації на Сайті Компанія має заповнити відповідну реєстраційну форму – профіль Компанії. Для цього необхідно заповнити такі поля:
    1. Назва компанії. У цьому полі необхідно вказати без лапок назву компанії. Необхідно використовувати таку послідовність: [назва компанії], [організаційно-правова форма, якщо наявна], [інші складові назви]. Наприклад: Траффік манкіс, ТОВ, рекламне агентство.
    2. Регіон. У цьому полі необхідно обрати в якому регіоні знаходиться головний офіс Компанії.
    3. Опис Компанії. У цьому полі необхідно описати суть діяльності Компанії, а також можна вказати адресу сайту або сторінки Компанії в соціальних мережах. При цьому, опис Компанії не може містити більше, ніж 255 символів.
    4. Кількість працівників. У цьому полі необхідно вказати кількість осіб, які працюють у Компанії на території України.
    5. Контактні дані. У цьому полі необхідно вказати стаціонарний номер телефону для зв’язку з вашим офісом.
    6. Крім того, Компанія може розмістити свій логотип після реєстрації на сторінці «Налаштування профілю» в наступних форматах: JPG, GIF, PNG, BMP. Розмір файлу з логотипом – до 5 мб.

    Заповнені поля у формі реєстрації облікового запису не повинні суперечити одне одному. Крім того, вказана в полях інформація повинна відповідати інформації на сайті Компанії.

    3.4 При реєстрації на Сайті Компанія не має права:
    1. використовувати чужу адресу, електронну пошту або адресу, на використання якої Компанія немає прав;
    2. створювати кілька облікових записів на Сайті;
    3. використовувати Сайт для поширення рекламних матеріалів;
    4. публікувати образливу, завідомо неправдиву інформацію, а також інформацію, яка може завдати шкоди користувачам Сайту та порушити їхні права;
    5. використовувати сайт з метою пошуку співробітників для роботи на території російської федерації, тимчасово окупованих територій України;
    6. розміщувати інформацію, яка суперечить укладеним і належним чином ратифікованим міжнародним договорам України, чинному законодавству України, а також оголошення, пов’язані з гральним бізнесом (за винятком випадків, коли діяльність, пов’язана з організацією, проведенням та наданням можливості доступу до азартних ігор, здійснюється у країні, де гральний бізнес не заборонений), фінансовими пірамідами, релігійними сектами, окультними та еротичними послугами.
    3.4 До реєстрації не допускаються:
    1. компанії, що використовують «пірамідальні» схеми;
    2. компанії, що пропонують інтимні послуги та послуги, які передбачають надання інтимних послуг, та/або діяльність яких тим чи іншим чином пов’язана з виробництвом, транслюванням або ретранслюванням еротичних, порнографічних фото, відео чи аудіо матеріалів;
    3. релігійні секти і організації, які надають астрологічні та окультні послуги;
    4. компанії, які надали документи про реєстрацію, що не відповідають законодавству України, а також документи, видані невизнаними в Україні республіками «ЛНР», «ДНР» чи іншими незаконними формами державного устрою; та/або видані незаконними органами (посадовими особами), створеними на тимчасово окупованій території України;
    5. компанії, що пропагують війну, національну ворожнечу, зміну шляхом насильства конституційного ладу або територіальної цілісності України, зокрема відкрито підтримують діяльність незаконних збройних формувань, російських окупаційних військ, а також бойовиків та найманців на території України.

    3.4.1 rivni залишає за собою право встановлювати критерії, за якими до роботи із Cайтом (реєстрації на Cайті та/або розміщення вакансій) допускаються окремі категорії роботодавців.

    3.5 rivni веде спостереження за IP-адресами Компаній при роботі з Сайтом і у випадку виникнення сумнівів щодо використання однієї й тієї ж IP-адреси іншими Компаніями Сайту має право без попереднього повідомлення на власний розсуд блокувати можливість використання Сайту Компанією до усунення сумнівів.

    3.6 Крім того, при виникненні сумнівів щодо правомірності дій Компанії, rivni має право запросити корпоративні документи та Компанії, а також на своє бачення з обґрунтованих підстав вилучити, блокувати або змінити інформацію про Компанію.

    3.7 Співробітники rivni дотримуються принципів взаємоповаги і взаєморозуміння. Якщо Компанії некоректно поводяться стосовно співробітників rivni, rivni має право закрити доступ до публікації вакансій, виходячи з припущення, що Компанія може вести себе некоректно з претендентами на отримання роботи.

    3.8 Компанії забороняється будь-яким чином збирати інформацію з бази шукачів веб-сайту https://rivni.net.ua/ та/або контактні дані користувачів веб-сайту https://rivni.net.ua/ з метою передачі зібраної таким чином інформації третім особам.

    3.9 Компанії забороняється використовувати базу шукачів веб-сайтуhttps://rivni.net.ua/ та/або контактні дані користувачів веб-сайту https://rivni.net.ua/ / для розсилки СМС повідомлень не пов’язаних з працевлаштуванням в межах підприємства/установи/організації Компанії.

    3.10 У разі невиконання цих зобов’язань, порушення цих Умов або чинного законодавства України, rivni має право вжити всіх необхідних заходів для того, щоб припинити порушення, у тому числі тимчасово заблокувати доступ Компанії до Сайту. rivni має право не пояснювати причини блокування облікового запису Компанії.

    4. ПОРЯДОК ПУБЛІКАЦІЇ ВАКАНСІЙ НА САЙТІ

    4.1 Для публікації вакансії на Сайті Компанія має заповнити відповідну форму на Сайті, дотримуючись простих рекомендацій.

    4.2 Оголошення про вакансію має містити інформацію лише про одну вакансію. Компанія не може розміщувати одночасно декілька однакових оголошень (оголошень, що мають однаковий смисловий зміст).

    4.3 Всі поля форми мають бути заповнені відповідно до їхньої назви та смислового призначення, згідно із правилами орфографії, пунктуації, стилістики та без зайвих скорочень.

    4.4 У полі «Назва» необхідно зазначити назву вакансії: перша буква – заголовна, інші – рядкові. Назва вакансія має відповідати назві посади та не містити зайвої інформації.

    4.5 У полі «Опис вакансії» необхідно повно описати суть пропозиції. Обов’язково необхідно зазначити посадові обов’язки, вимоги до претендента і умови роботи. Опис вакансії повинен відповідати її назві. Тест вакансії має бути написаний однією мовою, не допускається дубляж тексту вакансії різними мовами. Забороненою є механічна передача тексту або окремих слів за допомогою транслітерації.

    4.6 Розмір оплати вказується у гривнях згідно чинного законодавства України.

    4.7 У полі «Регіон» необхідно вказати регіон, в якому відкрита вакансія. При цьому, для однієї вакансії можна вказувати тільки один регіон розміщення. Якщо Компанії необхідно розмістити кілька однакових вакансій в різних регіонах – потрібно створити для кожного регіону окрему вакансію. Якщо вакансія передбачає віддалену зайнятість, – можна вказати будь-який регіон (вакансію будуть бачити користувачі з відповідного регіону). Також, у випадку якщо роботодавець гарантує безкоштовне проживання чи в вакансії передбачений переїзд з одного регіону в інший, ―регіон розміщення може бути будь-яким. На сайті забороняється публікувати вакансії на тимчасово непідконтрольних Україні територіях.

    4.8 У полі «Регіон» необхідно вказати регіон, в якому відкрита вакансія. При цьому, для однієї вакансії можна вказувати тільки один регіон розміщення. Якщо Компанії необхідно розмістити кілька однакових вакансій в різних регіонах – потрібно створити для кожного регіону окрему вакансію. Якщо вакансія передбачає віддалену зайнятість, – можна вказати будь-який регіон (вакансію будуть бачити користувачі з відповідного регіону). Також, у випадку якщо роботодавець гарантує безкоштовне проживання чи в вакансії передбачений переїзд з одного регіону в інший, ―регіон розміщення може бути будь-яким. На сайті забороняється публікувати вакансії на тимчасово непідконтрольних Україні територіях.

    4.9 До розміщення не допускаються оголошення про вакансії з пропозицією роботи, що пов’язана:
    1. з наданням інтимних послуг та послуг, які передбачають надання інтимних послуг, та/або виробництвом, транслюванням, ретранслюванням еротичних, порнографічних фото, відео чи аудіо матеріалів;
    2. з релігійними сектами, наданням окультних послуг та наданням послуг астрологів;
    3. з можливістю заробітку через веб-камери, чати, форуми тощо, якщо така діяльність суперечить чинному законодавству України, у тому числі робота, яка передбачає розсилку спаму (масових електронних розсилок);
    4. з можливістю заробітку в мережі інтернет, якщо їхня діяльність суперечить чинному законодавству України;
    5. з мережевим маркетингом франчайзингом або «пірамідальними» схемами.
    4.10 Крім того, до розміщення не допускаються оголошення про вакансії такого типу:
    1. пропозиції роботи, яка не відповідає сфері діяльності Компанії;
    2. оголошення рекламного характеру, пропозиція співпраці, яка не передбачає працевлаштування;
    3. оголошення, що пропонують для зв’язку платні телефонні номери, а також оголошення, що вимагають плати з користувачів Сайту за працевлаштування;
    4. вакансії з пропозицією віддаленої роботи без зазначення необхідної контактної інформації;
    5. вакансії волонтерів, робота яких оплачується. У випадку, якщо передбачена плата за послуги, назва вакансії має бути іншою;
    6. вакансії, що містять інформацію, яка суперечить законодавству України;
    7. вакансії комерційних організацій від імені державних установ та неприбуткових організацій;
    8. вакансії, що містять образливу, завідомо неправдиву інформацію або інформацію, яка може завдати шкоду користувачам Сайту та порушити їхні права, у тому числі недостовірну інформацію про пропоновану посаду або суть діяльності Компанії.

    4.11 Роботодавець, який вказує в оголошенні про вакансії будь-які дискримінаційні обмеження: (наприклад, за віком для кандидатів, пропозиції роботи лише жінкам або лише чоловікам, висуває вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри, вимоги щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об’єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками), а також вимагає від кандидатів відомостей про особисте життя, робить це на свій страх і ризик, і підтверджує, що ознайомлений з вимогами чинного законодавства.

    4.12 Усі вакансії, що розміщуються на Сайті, перевіряються адміністрацією Сайту. rivni залишає за собою право вносити зміни та виправлення в назву та текст вакансії з метою підвищення ефективності розміщуваних вакансій, у тому числі може видалити зайву інформацію із назви та тексту оголошення, залишивши суть пропозиції. rivni може звернутись до Компанії із проханням детальніше описати в тексті вакансії будь-які розділи, зокрема, вимоги до кандидата, обов’язки на посаді, умови роботи тощо, а також з проханням усунути порушення цих Умов чи вимог законодавства України.

    4.13 Крім того, rivni має право не допускати до публікації на Сайті вакансії, що суперечать цим Умовам та законодавству України. У випадку істотних порушень цих Умов, rivni має право тимчасово призупинити публікацію вакансій із зазначенням причин в обліковому записі Компанії (на розсуд rivni).

    5. ПОРЯДОК ОПЛАТИ ПОСЛУГ САЙТУ

    5.1 rivni публікує перелік своїх послуг на Сайті, включаючи опис таких послуг та інформацію про їхню вартість. Компанія має право замовляти та отримувати послуги rivni, обравши бажану послугу на Сайті.

    5.2 Компанія зобов’язана оплатити послуги rivni. Оплата здійснюється в безготівковій формі за допомогою банківського переказу або банківських карток Visa, MasterCard.

    5.3 Оплата здійснюється Компанією на рахунок rivni і вважається здійсненою в момент надходження грошових коштів на рахунок rivni.

    5.4 У разі блокування облікового запису Компанії, платежі за фактично надані послуги не повертаються.

    6. ПРАВА ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ

    6.1 Усі компоненти Сайту і Сайт в цілому належать rivni та охороняються законодавством у сфері права інтелектуальної власності. Усі права захищені.

    6.2 Компанія підтверджує та погоджується з тим, що весь вміст і матеріали, які доступні на Сайті, захищені, включаючи, але не обмежуючись, авторським правом, торговельними марками, комерційною таємницею. Відтворення, копіювання або поширення в комерційних цілях будь-яких матеріалів або елементів Сайту без попереднього дозволу rivni суворо заборонено.

    6.3 Крім того, Компанія надає rivni безстрокове невиключне право публічно демонструвати належні Компанії знаки для товарів та послуг та/або логотипи, розміщуючи їх на Сайті (до моменту відкликання Компанією такої згоди).

    7. ВІДМОВА ВІД ГАРАНТІЙ І ОБМЕЖЕННЯ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

    7.1 Компанія погоджується, що використовує Сайт як є rivni не гарантує, що робота Сайту буде безперервною, безпомилковою та позбавленою шкідливих програм або інших дефектів. Якщо Компанія не задоволена умовами та/або якістю Сайту, вона може припинити використання Сайту або звернутися до Служби підтримки Сайту.

    7.2 rivni не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли внаслідок порушення роботи Сайту, в результаті його використання або неможливості використання Компанією.

    7.3 rivni не несе відповідальності за зміст матеріалів опублікованих Компанією, за факти порушення Компанією законодавства України, а також за факти порушення Компанією законодавства України. У разі надходження претензій від третіх осіб, пов’язаних із такими порушеннями, Компанія зобов’язується самостійно та за свій рахунок врегулювати зазначені претензії.

    8. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

    8.1 За невиконання або неналежне виконання своїх зобов’язань за цими Умовами сторони цих Умов несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства України.

    8.2 Компанія зобов’язується не порушувати та не намагатися порушувати положення цих Умов. Якщо rivni на свій розсуд визначить, що Користувач порушив або намагався порушити ці Умови, то доступ Компанії до Сайту може бути припинений.

    8.3 Компанія погоджується звільнити та убезпечити rivni від будь-яких претензій чи вимог з боку будь-яких третіх осіб у зв’язку з/або в результаті порушення Компанією цих Умов, чинного законодавства України або прав третіх осіб.

    9. ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ

    8.1 За невиконання або неналежне виконання своїх зобов’язань за цими Умовами сторони цих Умов несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства України.

    9.1 9.1. rivni має право вносити зміни або доповнення до цих Умов в будь-який час без будь- якого спеціального повідомлення, розмістивши нову редакцію Умов на Сайті. Нова редакція Умов набуває чинності з моменту її розміщення на Сайті, якщо інше не передбачено новою редакцією Умов.

    Якщо у вас виникли будь-які запитання щодо цих Умов, звертайтеся до служби підтримки Сайту.